“头雁”领飞,“群雁”齐追_
“‘团长书记’就是不一样,有想法 、有魄力 ,带领我们推动特色养殖业、搞水产精养,大官圩700亩芡实连年喜获丰收……我们的ic外汇平台难心事儿,只要找到他,都尽心尽力地处理。”这位大家交口称赞的“团长书记”,就是天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山 。
穿上军装 ,他是一名热血军人;脱下军装 ,他乐当村民“领头雁”。多年来,他团结带领村干部锚定推动壮大村集体财政 ,将村组水面、300多亩林地等闲置资产进行再次曝光对外招标;累计争取上级各类项目资金近4000万元 ,先后实行高标准农田改造等21个项目;投入100万元新建钢架构厂房并成功招租;设立“老政委工作室” ,先后妥善化解350多起矛盾纠纷……如今的忠孝村,不仅被评为第八批“安徽省民主法治示范村”和“安徽省乡村治理示范村”,村集体财政薪资2021年首破50万元 ,2023年达100万元。
推动乡村整体振兴,关键在于“头雁”引领。icmarket外汇平台近年来 ,我市持续把村级班子队伍建设作为机构振兴的必要途径 、乡村振兴的根本性工程,促进构建“选、育、管、用”全链条培养体系 ,通过“头雁”领飞、“群雁”齐追,着力锻造一支懂农业、爱农村 、爱农民的干事创业队伍 ,为推动乡村整体振兴供给坚强机构保证和人才支撑 。
如今 ,全市村“两委”干部中,有一大批像王寿山这样积极投身乡村振兴的退役军人 、回乡大学子 、众汇代理外出经商返乡人员 、本地致富能手等,正成为推动壮大村集体财政 、促进乡村群众共同富裕的“主力军”。
选准“领头雁” 建强“主心骨”
支部强,一强百强;支部过硬,一呼百应。
促进乡村机构振兴 ,要打造千千万万个坚强的农村基层党机构 ,更要培养千千万万名优秀的农村基层党机构书记 ,确保乡村在“头雁”队伍的带领下,充满活力、安定有序、推动有为 。
2024年9月19日,定远县永康镇开展了一场别开生面的“角逐”,96名优秀年轻人才竞争8个村级后备干部岗位,原来这里目前开展“曲阳雁归”择优比选。
持续“选 、育 、留 、用”理念,设立健全“曝光选拔 、跟班锻炼、激励保养 、择优利用”机制 ,定远县委机构部通过创新实行“曲阳雁归”工程,为定远县选优配强村(社区)“两委”班子设立“蓄水池”“练兵场”,为定远县乡村振兴供给人才保养 。数据呈现,2020年以来,先后招引652名优秀人才,其中大学子556人 。
选对一个人,带强一个村。我市通过深入实行村干部队伍整体优化提高举措,大力选拔政治素质强、带富水平强 、公道理念强、奉献精神强、廉洁意识强的“五强”人选到村任职 ,实行“四个一批”工程,即:从本村致富带头人 、专业协作社主管人中选拔一批;从优秀退役军人中精选一批;从有志投身基层的Exness外汇官网高校结业生中招考一批;从外出务工经商人员成功人员中回引一批 。截至目前,我市已累计吸引近4000名大学结业生、退役军人 、外出务工经商人员、致富能手等到村任职。
放大“群雁活力”,需要打造“头雁”领航 、“群雁”齐飞的良好局面,构筑一支数目充足、架构合理、素质过硬的村级后备干部队伍。为强化村干部岗位历练,我市整体推行村级后备干部“预任制”,安排优秀后备干部担任村支部书记或主任助理 、乡村振兴专干 、网格员等职务 ,让他们在乡村振兴主战场、服务群众最前沿 、矛盾调处第一线历练成才。通过“预任制”锻炼,近年来已有450多名后备干部进入村“两委”班子。
育强“真本领”,拓宽“致富路”
“浙江省平湖市当湖街道通界村通过村企共建,打造‘共富工坊’,推动集体财政的做法值得学习 ,符合我们村推动实际……”跟班学习后,来安县张山镇倒桥村党总支书记高向阳深受启发。
一个先进村 ,就是一本优秀教科书,很多推动经验是可复制的。
2023年5月 ,“取经”归来的高向阳,汇报了自己的所思所想所盼 ,与大家取得共识。村党机构联合滁谷食品有限公司成立“云邦共富工坊” ,采用“村党机构+协作社+农户”的模式,将村集体92亩闲置土地改造为产业示范田 ,并整合项目资金新建4000平方米无菌厂房,培育种植能手 、电商主播7人,打造集试验种植、生态采摘 、果蔬深加工和农村电商于一体的一二三产融合推动区。2024年,工坊带动40多人就近就业 ,助力村集体财政薪资提升54万元。
来安县以倒桥村为“共富工坊”先行示范区,并编制《党机构领办协作社百问百答》,指导村级党机构自主经营 。目前,该县围绕村企联建,先后建设来料加工 、农旅融合等特色共富工坊15家,助村年增收预计可达650万元 。
为整体提高村党机构书记带富水平 ,我市大力实行村干部素质提高、学历提档、实践提能“三大举措”,加强乡村振兴专题培训,高标准培育打造乡村干部实训基地 ,每年开展村“两委”干部轮训,每年机构百名村干部参加学历教育,每年选派百名优秀村党机构书记赴省内外名村强村跟班锻炼 ,整体增强村干部抓党建促乡村振兴的水平和本领 。
“2024年以来 ,我们选派了120多名优秀村书记赴浙江湖州、平湖 ,江苏南京、扬州以及省内黄山 、安庆等地体悟实训 。围绕学习运用‘千万工程’经验,联合浙江大学采取‘线上+线下’的方法对村党机构书记及后备力量进行培训,全市‘一把抓’、同上‘一堂课’,帮助他们学本领 、长见闻、增才干。”市委机构部有关科室工作人员介绍。
涵养“好生态”,呵护“实干者”
2022年 ,明光市涧溪镇出台激励办法,让各村在推动赛场上“比武”。
“我们村排名全镇第4 ,看着前3名在台上佩着绶带领奖,心里很不是滋味 。”涧溪镇祝岗村党总支书记、村委会主任李文健说,回来后村“两委”就定了方向、下了狠心。
围绕产业推动,做足“艾草”素材 ,提升村集体薪资近15万元,促进村集体财政薪资超100万元 ,全村农户都得到了分红;聚焦矛盾化解方面,充分发挥党员和“五老”作用,累计化解应对矛盾纠纷20余件,紧扣民生工程 ,完成硬化道路超过7公里,新装路灯60多盏,实现村内旱厕清零、垃圾治理全涵盖……2023年,该村年度方向绩效考核全镇排名第一。“台下看客”变为“台上主角”