让引才“无问西东” 促推动“双向成就”_


我市纵深推动与高校“人才强市合伙人”建设——

让引才“无问西东” 促推动“双向成就”

让引才“无问西东” 促推动“双向成就”_

如何在“请进来”和“走出去”中双向发力 ,加快集聚高端人才资源 ,为全市技术推动 、公司创新驱动供给新动能  ?

近年来 ,我市纵深推动与高校“人才强市合伙人”建设 ,围绕人才共引共育  、ic markets 外汇交易平台平台共建共享、成果共研共用等方面连续加强校地协作 ,有效促进各类人才向推动都市、新兴产业、科创公司加速集聚 ,实现协作共赢推动。今年以来 ,我市新引进院士、方针帅才等高层次人才424名 ,icmarkets外汇平台入金大学子2.39万人 ,新落地人才项目73个 ,连续两年获评“中国最佳引才都市”。

人才是都市推动的“第一资源” 。

在自身人才供给不足 、难以满足推动所需的现实瓶颈下,只有更加积极 、更加主动地“走出去”,嫁接外部资源“为我所用” ,才能更好地以“第一资源”激发“第一动力”。襟江带淮的滁州 ,毗邻南京、合肥两大高教资源富集地,“左右逢源”的优势 ,促进我市坚定把“毗邻优势”转化为“引才优势”,让“引才优势”变身“创新创业胜势”。

我市依托“满天星人才计划”,大力开展招才引智高校行 ,先后与清华大学 、中国科学技术大学等高校签订人才协作协议 ,累计与南信大  、南工大等36家高校设立“人才强市合伙人”关系,与南京大学 、长三角清华研究院等108所大学大院大所设立紧密协作关系 。与中科大、合肥工业大学分别共建“科大硅谷”“工大智谷” 。先后引进中科大 、上交大等高校的41名博士等人才,到八大产业链和有关县(区)挂职 。IC外汇交易

尊重人才、尊重知识、尊重创造 ,让各类人才各得其所 ,让各路贤能大展其长,才能实现激活创新活力 、才智充分涌流的美好场景 。

我市紧扣产业推动和创新需求 ,持续以产聚才 、以教育才 ,创新机制强化产学研协作 ,深度推动校地务实协作。

2023年5月 ,安徽大学与滁州市加强方针协作,揭牌成立了安徽大学滁州研究院。校企双方围绕光伏 、半导体、新资料等核心领域  ,连续加强创新要素对接,加快促进“难题”变为“课题”。2024年1月 ,由安徽大学主导的新资源电池/光伏载具平台研发制造项目在滁州市开工投产 。

放眼更长远的时空维度来看,我市聚焦光伏、新资源汽车 、动力电池等“新三样”产业和高校优势学科专业 ,探索高校与地方设立紧密创新联合体,共建成上海工程技术大学5G人工智慧研究院 、南京大学天长新资料与资源技术研发中心等省级以上研发平台300多家 ,2023年新增备案省级院士工作站8家 ,位居全省第一 。

而得益于校地协作供给的坚实智力拥护和人才支撑 ,我市新兴产业蓬勃推动。其中,先进光伏和新型储能产业产值连续两年实现翻番,2023年实现产值1362亿元 ,“新三样”产业总产值突破2000亿元。

主动借力,更善于借力,加快推动的滁州 ,充分借助滁州“人才强市合伙人”高校学科、人才、智力等优势,设立校地常态化交流协作机制 ,校地携手协同开展引才育才、EC外汇开户创新载体建设 ,为地方推动注入活力源泉 。

锲而不舍寻找“推动合伙人”,全心全力打造“奋斗共同体” 。在与众多高校深度连接、携手前行 、共赢推动的进程中,高质量推动取得了令人瞩目的“滁州速度”,促进我市财政总量稳居全省第三 、全国百强。2023年 ,我市实现人口 、人才、资金、技术4个净流入。

奋进新征程 ,培育和推动新质生产力,离不开更高层次、更高水平的教育 、技术 、人才体系架构。

我市聚焦党的二十届三中全会倡导的“打通高校 、科研院所和公司人才交流通道” ,为高校院所技术人员到公司创新创业,拓展渠道,搭建平台,强化保养 ,促进创新链产业链人才链深度融合  。

如今在滁州 ,“校企双聘”已成助力市场主体高质量推动的引智“常态”。全市各地根据公司岗位配置和人才需求,从中国科大、南工大等高校遴选30名学者教授担任园区技术型公司“技术副总” ,聘期不少于2年 ,每年在公司累计工作或供给服务时间不少于3个月,根据业绩实效给予报酬或绩效奖励,从园区核心公司遴选98名高层次人才担任在滁高校“产业教授” 。

与此并且 ,我市还通过举办“星耀滁州·会客虹桥”“才聚满天星·筑梦新滁州”等系列活动 ,连续发布“揭榜挂帅”技术需求榜 、“高精尖缺”人才“四海招贤”榜,协同开展技术攻关 。目前,全市共备案产学研协作项目73项 ,近400个高校人才团队来滁为企供给技术服务 ,揭榜核心技术需求63项,揭榜金额超2亿元 。

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