雅诗兰黛计划实行大规模裁员及重组计划


  上周二 ,化妆品集团雅诗兰黛(Estée Lauder)计划将裁撤5800至7000个职位,这一数字约占其全体员工总数的11% 。这一重组计划不仅触及基层员工 ,更波及运维层 。

  此次裁员和重组的icmarkets外汇官方网站根源,是雅诗兰黛面对日益激烈的市场竞争和支出者行为变动的应对方针 。公司在声明中重申,此举旨在优化运营架构 ,提高效率,以更好地适应快速变动的市场生态。并且 ,雅诗兰黛还透露 ,ic外汇官网网址正积极从外部招募首席数字营销官和首席技术、数据和解读官,这两大职位的设立将进一步强化公司的数字化水平,促进品牌在新时代的转型替换。

雅诗兰黛计划实行大规模裁员及重组计划

  值得注意的是 ,雅诗兰黛的重组计划不局限于内部变更 。日前,有资讯报导称,该集团目前思考旗下品牌组合的出售可能性 ,这一资讯引发了市场的普遍留意。据巴克莱银行解读师解读,护发业务可能成为被剥离的部分 ,而彩妆品牌如Smashbox、Becca、Too Faced等 ,由于业绩长期不振 ,也被视为打包出售的潜在对象 。此外,业绩表现不佳的悦木之源(Origins)和朵梵(Darphin)同样被点名 ,其将来归属也充满了不确定性  。当之无愧网

  去年11月 ,雅诗兰黛迎来了新任集团CEO Stéphane de La Faverie,他接替了在位长达16年的傅懿德(Fabrizio Freda) 。de La Faverie在两位候选人中被视为变革派 ,然而 ,华尔街对此次人事变动反应冷淡 ,理财者们期待的是一位更加激进的运维者 ,能够带领雅诗兰黛走出困境,实现更大的突破。

  面对外界的压力和期待 ,de La Faverie在周二的声明中正式开展了公司的一系列修复计划,他将其命名为“Beauty Reimagined”(重塑美妆)。这一计划涵盖了产品精简 、库存优化和人员变更等多个方面 ,旨在通过一系列措施 ,实现公司的扭亏为盈 ,并在将来几年内重启可连续的销售上升,并且实现两位数的变更后营业利润率 。

  对于雅诗兰黛而言,这是一次充满挑战与机遇的转型之路 。如何在保持品牌核心价值的并且,实现数字化转型和运营效率的提高 ,将是de La Faverie和他的团队必须面对的关键课题。而此次裁员和重组计划的实行,无疑将为雅诗兰黛的将来推动奠定坚实的根本,并且也为整个美妆领域带来了新的思考和启示 。

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